Mientras la izquierda quiere rebajar la jornada laboral a 2,5 horas a la semana, la patronal se niega y encima quiere que vayamos a trabajar enfermos. El debate para Antonio Garamendi, presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), no es tan solo que dejemos de trabajar 2,5 horas a la semana (10 horas al mes), que no deja de ser un cambio insignificante, sino que el problema para la oligarquía empresarial es el absentismo laboral: "Garamendi pide a los sindicatos que hablen del absentismo laboral: "1,4 millones de personas no van a trabajar cada día"...
... El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha pedido este jueves a los sindicatos que se sienten a hablar del creciente problema del absentismo laboral en España, "con 1,4 millones de personas que no van a trabajar cada día".
Garamendi ha señalado que las cifras de absentismo van en aumento y que de ese total de trabajadores que faltan cada día, más de 325.000 lo hacen sin justificación.
"Los sindicatos de esto no quieren hablar y tenemos que hablar", ha incidido el presidente de la patronal en una entrevista en el VI Foro Internacional de Expansión donde ha apuntado que este tema ya se aborda con la Seguridad Social en lo relacionado con las bajas, la incapacidad temporal.
El líder de la patronal ha enmarcado este asunto en el planteamiento del Gobierno de reducir por ley la jornada máxima semanal a 37,5 horas, un aspecto que siguen emplazando a la negociación colectiva. El Independiente...👈
El absentismo laboral no es otra cosa que no ir a trabajar porque has enfermado. Y es el médico de la Seguridad Social quien te da la baja. Si cada día no van a su puesto de trabajo 1,4 millones de personas, eso son 511 millones al año, una cifra a todas luces excesiva y poco creíble. Pero sea como fuere, no van a trabajar con justificación médica.
Y si de esos 1,4 millones al día no tienen justificación 325.000 trabajadores, pues obviamente, se pueden encontrar con un problema porque faltar al trabajo sin justificación puede tener consecuencias, como descuentos en el salario o sanciones disciplinarias. El despido suele estar ligado a faltas repetidas e injustificadas. O sea, si te ausentas varias veces sin justificación puedes acabar en la calle, y si lo haces un día te descontarán la ausencia del sueldo.
¿Qué pretende la oligarquía de la CEOE, que paguen las ausencias de los trabajadores el Estado? Así son los empresarios neoliberales: privatizamos las ganancias y socializamos las pérdidas. O quizás pretendan que acudas al puesto de trabajo aunque la fiebre te esté consumiendo. Lo que es cierto que nadie se ha hecho rico trabajando pero sí explotando a los trabajadores.
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