LOS SINDICATOS SON IMPRESCINDIBLES

Los sindicatos son organizaciones fundamentales porque defienden los derechos de las personas trabajadoras y equilibran la relación de poder entre empleados y empleadores. En los años 80 la afiliación sindicalista era del 15% y hoy es del 13%; ha bajado dos puntos porcentuales según un informe de Funcas de 2026: "La afiliación sindical en España cae de forma gradual desde 2000 y se sitúa en el 12%-13% de los asalariados"...

... Los sindicatos mantienen una presencia más sólida entre los trabajadores con trayectorias estables, pero afrontan dificultades para integrar a quienes se incorporan al mercado de trabajo y a quienes ocupan posiciones más vulnerables

Entre los asalariados de 25 a 44 años, el 18% de los empleados a tiempo completo está afiliado a un sindicato, frente al 26% del grupo de 45 a 64 años

(...) En definitiva, en España los sindicatos mantienen una presencia relativamente más sólida entre los trabajadores con trayectorias estables, pero afrontan mayores dificultades para integrar a los nuevos entrantes al mercado de trabajo y a quienes ocupan posiciones más vulnerables. Este patrón supone un desafío para la sostenibilidad de la representación sindical a medio plazo. La baja afiliación en esos segmentos limita la renovación generacional de las organizaciones y puede contribuir al progresivo envejecimiento de su base social. Asimismo, incrementa el riesgo de que una gran parte de la población asalariada quede poco representada en los mecanismos de diálogo social. Funcas...👈

En Alemania, por ley (Tarifvertragsgesetz), los convenios colectivos solo vinculan directamente a los miembros del sindicato firmante y de la asociación patronal. 

En los países nórdicos (Suecia, Dinamarca, Finlandia) no existe un salario mínimo por ley ni una extensión automática de los convenios por parte del Estado. Los acuerdos solo obligan legalmente a las partes afiliadas, pero la tasa de afiliación sindical es altísima (entre el 60% y el 70%).

Sin embargo, en todos estos países acaba ocurriendo algo paradójico según la lógica del Capital pero no de la lucha de clases: las empresas acaban aplicando las mejoras a toda la plantilla. ¿Razón? Evitar la afiliación masiva. Si un trabajador ve que su compañero cobra más solo por tener el carné del sindicato, se afiliará de inmediato, fortaleciendo el poder del sindicato dentro de la empresa.

En nuestro Reino, la afiliación es bajísima, unos pocos hacen huelga, con el sacrificio que ello supone en un país como el nuestro (dejar de percibir un salario vital para la supervivencia, o lidiar con la amenaza mafiosa del despido), y se benefician todos, incluidos los que afirman que los sindicatos deberían desaparecer o llaman comegambas a los sindicalistas.

Cuando la masa obrera entienda la importancia de los sindicatos, talvez las cosas cambien. Existe mucho mamarracho que vive de su salario que llama comegambas a los sindicalistas, y que a la vez se benefician de los convenios colectivos, que no so otra cosa que mejoras para los y las trabajadores. En la derecha asalariada se benefician de los avances sociales conseguidos por los sindicatos, pero a la vez no creen en ellos. Porque los sindicatos no están solo para organizar de vez en cuando huelgas generales esa es la parte más visible pero la menos importante. Hay tanto ignorante por las redes sociales que ya empieza a ser preocupante.

Que un burgués, un pequeñoburgués o un autónomo, sea un pedazo de ignorante que no entiende el sentido de los sindicatos de clase, es hasta comprensible, pero que de ese odio e ignorancia participen los currelas ya es más que preocupante. Esto es así porque el sistema capitalismo los quiere ignorantes.